8 812
209 05 02

info@bbk.lc




Центральный офис Московский пр., д 74 Б
задать свой вопрос

Ответ будет отправлен на адрес электронной почты, который Вы укажете в форме ниже, а также опубликован на сайте.

Консультации
online

Алексей Иванович:
ИП
Какие действия должен предпринять работодатель после получения Отчета по СОУТ?
Ответ специалиста:

Действия в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О проведении специальной оценки условий труда» следующие:

1. Отчет о проведении СОУТ  подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии – ч.2. ст.15

 2. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения Отчета – ч.5 ст.15     

  3. Работодатель организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения СОУТ в части установления классов условий труда на рабочих местах (Раздел V Отчета) и перечня мероприятий по улучшению условий труда (Раздел VI Отчета) в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения Отчета – ст.15 ч.6