8 812
209 05 02

info@bbk.lc




Центральный офис Московский пр., д 74 Б

Организация охраны труда, обучение сотрудников

подробнее

Оценка профессиональных рисков. Методы оценки и порядок проведения. Меры управления рисками в организациях.

подробнее

Производственный Контроль

подробнее

СОУТ - Специальная оценка условий труда в Санкт-Петербурге: стоимость, документация, нормативные акты.

подробнее

Восстановление кадровой документации включает разработку всех основных локальных нормативных актов с самого начала существования Вашей компании.

подробнее

Услуги в области охраны окружающей среды и экологической безопасности

подробнее

Оказание бухгалтерских услуг. Ведение бухгалтерии. Услуги бухгалтера в Санкт-Петербурге

подробнее

Последние
новости

КоАП в 2015 году

Согласно Федеральному Закону № 421-ФЗ от 28.12.13 с 1 января 2015 года Кодекс РФ об административных нарушениях дополняется статьей 5.27.1. «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации». Согласно данной статье:

1.      Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5000 – 10000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 5000 – 10000 рублей; на юридических лиц 60000 - 80000 рублей.

2.      Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 15000 - 25000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 15000 - 25000 рублей; на юридических лиц – 110000 - 130000 рублей.

3.      Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 20000 - 30000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 20000 - 30000 рублей; на юридических лиц – 130000 - 150000 рублей (под средствами индивидуальной защиты следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику).

4.      В остальных случаях нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 2000 - 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 2000 - 5000 рублей; на юридических лиц – 50000 - 80000 рублей.

5.      Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 30000 – 40000 рублей или дисквалификацию на срок 1-3 года; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 30000 - 40000 или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – 100000 - 200000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Не откладывайте осуществление мероприятий, связанных с соблюдением государственных требований охраны труда. Обращайтесь в ООО «Бьюти Бизнес Консалт» и Учебный центр НП МАЭБ.  Квалифицированные специалисты оперативно в соответствии с действующей законодательной базой организуют и окажут весь комплекс услуг: от специальной оценки условий труда, разработки полного пакета документов по охране труда и выполнения функций службы охраны труда на Вашем предприятии до обучения и проверки знаний ваших сотрудников.

С наступающим Вас новым годом без штрафов и проблем!

Напоминаем о графике работы офиса и лаборатории:

29 декабря до 13.00

30 декабря – 11 января – праздничные нерабочие дни

с 12 января – по обычному графику.